核心提示：四川將在國有企業建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，通過集體協商等形式合理確定不同崗位的工資水平，向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜，合理拉開工資分配差距，調整不合理過高收入。

中國金融信息網訊（記者陳健）記者3日從四川省人力資源和社會保障廳了解到，四川將在國有企業建立健全以崗位工資為主的基本工資制度，通過集體協商等形式合理確定不同崗位的工資水平，向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜，合理拉開工資分配差距，調整不合理過高收入。

據了解，四川省政府日前印發了《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》。四川省人社廳相關負責人表示，國有企業工資決定機制改革是完善國有企業現代企業制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務。此次改革的 ……