近日，國務院國資委公布了《中央企業工資總額管理辦法》，給企業更多自主權，分類明確聯動指標，強調企業內部工資分配將向生產一線和高技能人才傾斜。根據統計局最新數據，這將涉及6000萬余國企職工。

接受記者采訪的業界人士認為，辦法是國有資本授權經營邁出的一大步，同時也是完善國有企業現代企業管理制度的一大步。市場化的考核激勵機制有利于激發微觀市場主體活力。

國企工資改革全面鋪開

今年1月1日起，《中央企業工資總額管理辦法》正式實施，國資委近日正式對外公布了辦法全文。結合全國多地已經出臺地方版國企工資改革意見。中國企業研究院執行院長李錦認為，國企工資改革已經全面鋪開。

工資總額是指由企業在一個會計年度內直接支付給與本企業建立勞動關系的全部職工的勞動報酬總額。中央企業工資總額管理 ……