22日上午，全市人力資源和社會保障工作會議暨人社系統“工作落實年”動員大會召開。據悉，今年，濟南將穩步提高最低工資標準，落實國有企業負責人薪酬管理辦法，改革國有企業工資決定機制。

濟南將穩步提高最低工資標準落實國有企業負責人薪酬管理辦法

在2018年，濟南的社會保障水平明顯提升。職工養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保人數分別達331.66萬、241.54萬、158.29萬、220.47萬、163.97萬，居民養老、醫療保險參保人數分別達244.76萬、408.14萬，均創歷史新高。企業退休人員養老金“14連漲”，人均達到每月3053元。

今年，濟南將研究開展縣級以下事業單位管理崗位職員等級晉升制度改革試點。同時，還將完善正向激勵機制，研究制定《進一步完善市屬事業單位績效工資管 ……