要建立健全與勞動力市場基本適應、與經濟效益和勞動生產率掛鉤的國有企業工資決定和正常增長機制，進一步增強企業活力、提升效率，充分調動職工的積極性、主動性和創造性。市人力資源和社會保障局26日公布《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》。

市人力資源和社會保障局稱，近日，上海市政府印發了《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），這是全面貫徹國務院《關于改革國有企業工資決定機制的意見》，對深化本市國有企業工資分配制度改革作出的重大部署。

通過改革，加快建立既符合企業一般規律又體現國有企業特點的工資分配機制，是完善中國特色現代國有企業制度的重要內容，是完善社會主義市場經濟體制的必然要求，事關國有企業健康發展，事關國有企業職工切身利益，事關收入分配合理有序和社會公平正義 ……