“談話后要認真審核談話內容或書面說明材料，對問題未講清楚或者說明不全面的，可要求進一步作出說明或再次談話核實，也可采取其他方式進一步核實……”日前，中央紀委國家監委干部監督室結合紀檢監察系統內部監督中開展談話工作的規律和特點，研究制定了《干部監督室談話工作規程》，切實提高談話工作質量，防止“一談了之”。

談話是監督執紀“四種形態”第一種形態中讓監督對象直面問題、面對面“紅臉出汗”的工作方式，是不斷強化日常監督的重要手段，也是加強思想政治教育的重要方法。干部監督室成立以來，不斷探索實踐，提高談話工作質量，取得了一定成效。同時也發現，面對新時代紀檢監察干部監督工作高質量發展的新要求，在進一步提高談話工作質量方面還存在一定差距。比如，有時對舉報材料研判不夠，主談話人對反映的問題談得不深不透，被談話人避重 ……