武漢市屬國企考核改革走在了全國前列。3日從武漢市國資委獲悉，國資委18家出資企業在過去“一類一策”基礎上增設“一企一策”考核指標，通過差異化、個性化的考核辦法，讓國有企業不再單純以規模“論英雄”，更要關注發展質量。

市國資委業績考核處介紹，國有企業作為市場經營主體，盈利或減虧是基本要求。過去對企業主要進行“一類一策”考核，僅按照商業一類、商業二類、公益類等類別來劃分，分類設置考核指標?，F在增設“一企一策”指標，更貼近企業實際，更有利于發揮業績考核的導向作用。

“這是近年來我市對市屬國企最大的一次考核改革。目前全國多數城市還是進行的‘一類一策’考核，武漢屬于較早一批實行‘一企一策’考核的?！毕嚓P負責人說。

“一企一策”考核突出主業發展導向，引導企業整合內部資源，打造集約化經營性業 ……