1月22日，國資委官方網站發布一則題為”11家央企80位領導人員職務變動”的信息，引發多方關注。其中，央企總經理由任命改為提名。專家認為，這是改革授權經營體制所帶來的變化。國企實行公司制的關鍵是董事會的地位與權力，而經營體制改革的焦點是經營高管的產生。現在，總經理由國資委仼命改為提名人選，其任命權交給董事會，是改革授權經營體制邁出的重要一步。

該信息具體內容顯示，提名李茂華為中國華錄集團有限公司副總經理人選，任命孟鳳朝為中國鐵道建筑有限公司董事長，劉化龍為中國中車集團有限公司董事長等。

仔細分析就會發現，此次所涉及的絕大多數人員職務變動均為中央企業公司制改制所需履行的必要程序。比如，國資任字〔2017〕120號文件顯示，“經研究，任命孟鳳朝為中國鐵道建筑有限公司董事長；莊尚標為中國鐵道建 ……