人社部、財政部2017年12月18日印發《企業年金辦法》。近日，人社部養老保險司司長聶明雋參加人社部門戶網站在線訪談時表示，對比2004年的《企業試行辦法》，《企業年金辦法》主要有八個方面的變化，包括弱化企業年金的自愿性質，下調籌資規模上限，適當放寬待遇領取條件，擴大適用范圍等。

聶明雋介紹，建立多層次養老保險制度體系，合理區分政府、單位和職工的養老責任，是積極應對人口老齡化、促進養老保險制度可持續發展的迫切需要。我國多層次養老保險制度包括基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄性養老保險和商業養老保險。其中，企業年金指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

聶明雋稱，2004年，《企業年金試行辦法》頒發，截至2016年底，全國建立企業年金的企業 ……