摘要：國有企業是我國國民經濟的重要支柱，國企創新與發展離不開任何一個部門。辦公室人員存在創新是研發部門的事情，這種錯誤的認識影響著企業的發展。對于國有企業的辦公室管理工作的創新，要建立完善創新工作機制，技術創新和組織創新，通過系統的管理創新，來提升整個辦公室管理水平，推動企業的發展。

引言

國有企業不同于民企，其具有一定的行政性，尤其是大型國有企業個更是我國國名經濟的中流砥柱。因此國有企業工作開展的情況，對于地方稅收，國企改革有著重要影響。國有企業辦公室除了承擔民企相當崗位的工作以外，也承擔著諸多黨政服務人員，有著其一定的特殊性。因此在研究我國國有企業辦公室管理工作的創新與發展有著極其重要的意義，不僅僅可以幫助同類型國企的辦公室管理水平的提升，也為政府事業單位辦公室建設提供參考。

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