觸及企業法人治理結構健全完善、直面內部權力劃分的現存障礙，無疑是國企改革持續向縱深挺進的一項重要標志。

日前，2020年省屬企業外部董事年度工作座談會召開，不僅就近年來省屬企業外董履職情況進行了梳理，而且對未來提出詳細發展構想，其中有不少助力國企深度改革的關鍵之舉。

“外董”制度試點，撬動公司改革的“支點”

“國有企業開展外部董事制度試點，探索構建規范的董事會架構，實際針對的就是過去多數企業董事會與經理層高度重疊，難以形成有效制衡機制的問題。”省國資委黨委副書記、副主任沈建生介紹，在國有企業法人治理結構內，既有黨委會，也有董事會和經理層。2016年全國國企黨建工作會議召開后，三者關系更為明晰——黨委會負責把方向、管大局、保落實，在此之下，董事會決策“要不要干”，經理層研究決策“ ……