10月20日，國務院國資委秘書長、新聞發言人彭華崗在國新辦新聞發布會中表示，今后一段時間，在落實國企改革三年行動方案的過程中，將會以更大的力度來推動國有企業健全市場化機制，讓企業機制更活、效率更高。

第一，要進一步強化國有企業市場主體地位，強化國有企業的財務剛性約束，在市場競爭中優勝劣汰。要改變行政化的管理思維和方式，強化資本紐帶關系，維護企業法人財產權和經營自主權。

第二，推進經理層成員任期制和契約化管理。簽訂聘用協議和業績合同，按照約定嚴格考核，實施聘任或者解聘、兌現薪酬。在部署國企改革三年行動計劃過程中，要求所有的中央企業到2022年必須全面實施中央企業經理層任期制契約化，比如雙百企業、科創企業等到2020年就要做到。同時，優先支持商業類子企業按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬 ……