國有企業(yè)“干部身份”的再生產(chǎn)——從“干部身份”走向“市場化身份”嘗試
國有企業(yè)“干部身份”的再生產(chǎn)——從“干部身份”走向“市場化身份”嘗試
入庫時間:2020-10-27|字體:| 下載收藏 語音播報
  來源:TS他聲
10月23日,四川省委組織部發(fā)布干部任前公示,公布了重組設立四川銀行股份有限公司的5名擬任職的市場化身份的省管企業(yè)領導人員,包括1名省管企業(yè)正職和4名省管企業(yè)副職,均出自國有企業(yè)系統(tǒng)。“市場化身份”一詞出現(xiàn)在省一級組織部門的任前公示中多少令人驚訝,驚訝是因為并不常見,甚至說是十分少見,而且還是一口氣是5名。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道《獨家:四川銀行董事長、行長、多位副行長人選確定》一文,5名市場化身份的省管企業(yè)領導人員分別是1名行長和4名副行長,基本上實現(xiàn)經(jīng)營層多數(shù)管理人員市場化管理,文中還指出涼山州商業(yè)銀行黨委書記、董事長將出任四川銀行董事長,按當前國有企業(yè)“黨委書記、董事長原則上由一人擔任”的任職邏輯,應同步出任四川銀行黨委書記一職,從僅有的信息推斷,四川銀行的黨委書記、董事長極大的可能是非市場化身份,亦即具有 ……
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