5月21日，“國有企業人才發展創新論壇”舉辦，眾多行業大咖與國企高管共聚線上，圍繞國有企業人才機制改革、人才發展創新、人才隊伍建設、人才活力激發等內容進行了深入分享交流。知名人力資源服務機構北京外 ……
2022-05-24
1663 條 [ 共 84 頁 當前第 60 頁 ]
激發人才活力凝集企業發展動能 FESCO賦能國企改革人效提升
通過工作實踐 談談對國有企業巡視工作的思考與對策
XXX集中對**國有資產監督管理委員會、**能源局、**工業局*個中央單位，以及**科技集團有限公司、**科工集團有限公司、**工業集團有限公司等**家中管企業組織開展常規巡視，反映了中央對國有企 ……
2022-05-24
國有企業基層黨組織黨建品牌創建也可引入“品牌”理念
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，也是國有企業的獨特優勢。 ……
2022-05-24
淺談國有企業的內控管理和風險防范
引言
隨著經濟的快速發展，國有企業要想在激烈的市場競爭中取得勝利，必須建立完善有效的內部控制和風險防范機制。國有企業作為我國重要的經濟支柱，能夠為社會發展提供動力，加強內控管理，有利于加 ……
2022-05-24
國有企業如何加強參股管理？專家為您解讀政策
2019年12月，國資委印發《關于中央企業加強參股管理有關事項的通知》，從規范參股投資、加強股權管理和強化監督問責三個方面，對中央企業加強參股管理提出規范性要求。為確保相關規定落實落地，今年3月， ……
2022-05-24
讓國企成為真正的市場主體——國有企業去行政化專題研究
黨的十四大就將去行政化作為建立現代企業制度的一項重要內容，那時候的提法是政企分開。然而20多年過去了，國企去行政化成效并不明顯。特別是近10年來，盡管從中央到地方已出臺的一系列國企改革文件都蘊含著 ……
2022-05-24
國有企業對標管理六步法
引言
繼2012年3月，國務院國資委首次印發《關于中央企業開展管理提升活動的指導意見》（國資發改革〔2012〕23號）后，時隔八年，國有企業的基礎管理水平已經有了大幅提升，有些企業也已初 ……
2022-05-24
國有企業財務會計向管理會計轉型的探索
引言
在現代經濟體系中，會計工作具有復雜性和系統性，對管理效率具有較高的要求。在信息技術的發展和應用過程中，企業財務會計向管理會計的轉型已經成為大勢所趨。而在具體的會計轉型中，不同的國有 ……
2022-05-24
國有企業增資擴股操作方案七大設計要點
企業增資擴股是近年來產權交易機構新增的為企業提供股權融資（不包括大股東為融資而出讓一部分股權的情況）的新型服務。所謂增資擴股，是指公司為擴大生產經營規模，優化股權比例和結構，提高公司資信度和競爭力 ……
2022-05-24
上市公司究竟該怎么選獨董？科學家獨董履職能力更強！
研究發現，某些特殊背景比如科學家（院士或院士候選人）背景的獨立董事具備更強的履職能力，A股市場約8.2%的上市公司聘任了科學家獨立董事，能夠更好地監督管理層。未來應更加重視獨立董事履職能力的審查， ……
2022-05-24
國有控股上市公司應強化正向激勵
日前，國務院國資委表示，國企改革三年行動對深化國有控股上市公司改革提出了明確要求。國有控股上市公司要在深入實施國企改革三年行動、依法依規規范運作、推動資本市場健康穩定發展三方面爭做表率。對此，應強 ……
2022-05-23
“法治驅動時代”拷問獨董履職與董事會制度文化建設
一個杰出的獨董應以為一個優秀的企業服務為傲，一個優秀的企業也應該為聘請到一個杰出的獨董為榮，雙方要形成一種共識。從康美藥業案到萊寶高科事件的發生，表明獨董履職還處于一個陣痛的階段，但萊寶高科這一事 ……
2022-05-23
國企改革三年 公司治理的天津之為“妙”在哪里
天津5月20日消息 金融是實體經濟的血脈，創新改革則是實體經濟的靈魂。只有不斷創新改革，企業才能探尋未來高質量發展的密匙。公司治理是天津國企改革發展的基礎體系和制度安排，是企業協調運行的重要基石與 ……
2022-05-23
國有企業新一輪“公司壓減”怎么干
近日，國務院國資委召開了中央企業壓減工作“回頭看”專項行動推進會，總結了中央企業壓減工作成效，對新一輪壓減工作進行了再動員、再部署。
這段時間以來，疫情多點頻發，不少人生活在緊張的防疫抗 ……
2022-05-23
國資國企高質量發展：內控體系建設
貿易摩擦起起伏伏，俄烏沖突硝煙未止，全球新冠疫情尚不樂觀，種種外部環境的多變持續加重企業的經營壓力，可見VUCA時代中企業勢必要與風險共存。
管理大師彼得·伯恩斯坦曾說過：“確定現代與過 ……
2022-05-23
在國企，一旦落魄，該怎么辦？請往這8個方面努力
一、在國企，一定要學會低調。1、高調的人，永遠都是眾矢之的，所有事情都自己做，所有責任自己扛。2、鋒芒畢露的人，一般都沒有好下場，既然你那么牛，那就讓你好好施展才華。過程中，大家會抱著雙手看戲，甚 ……
2022-05-23
國企合同工是不是正式工，差距很大，別再傻傻分不清了
長期以來，國企一直都是高校畢業生的就業首選，國企被更是被視為“鐵飯碗”。但是在實際中，經常會有人說自己是國企的合同工，并不是正式工。有人說合同工就是正式工，也有人說合同工不是正式工。那么國企合同工 ……
2022-05-23
施工國企常見采購方式及特點
施工類國企常見采購方式及適用條件如下，不足之處請各位評判。
一、公開招標
公開招標：是指通過招標公告的方式，國內外不特定的供應商進行投標。
采用公開招標的，應在國家指 ……
2022-05-23
什么是財務BP？你是一位合格的財務BP嗎？
近年來，在業財一體化趨勢下，越來越多的公司進行財務轉型，財務BP崗位備受市場青睞，平均年薪可達27萬以上，美團、滴滴、阿里、華為等國內知名企業，均在人才市場拋出高薪納賢的招聘訊息。
什么 ……
2022-05-23
誰敢這樣辦？譚旭光“四個定位”直戳國企管理痛點
日前，濰柴集團召開整治職能管理部門作風專題會議，濰柴集團董事長譚旭光在會上作了《向職能管理部門開炮！》的講話，直陳職能管理部門存在的問題和弊端。
在譚旭光看來，管理部門本應是激發企業生命 ……
2022-05-23
網安備51019002001697號