1992年，我被組織選調到國企組織部門工作，從事專職的干部與組織管理工作，當時之所以會進入組織部門，其中有一個必須的條件，那就是我是一名正式黨員。
按照我所在的國有企業當時對進入黨群部門 ……
2023-03-30
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非黨職工是否可以成為專職的國有企業黨務工作者
在國企，混得差的人很多，怪只能怪他們自己
在國企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己
只因為他們的思維，真的會導致他們只能呆在底層。
前些天小編寫了篇文章《在國企，不成熟的表現有這些》：
1、面對一些事情 ……
2023-03-30
國企里哪里有什么“請假恥辱”，只有對收入水平和職業前景的焦慮
《瀟湘晨報》登了一篇文章，說現在很多打工人都存在“請假恥辱”的認知。所謂“請假恥辱”，就是一想到要請假就焦慮、愧疚，導致不敢請假。
我想，這種思維在國企里普通員工身上體現的最為普遍。但并 ……
2023-03-28
中國航空工業集團等10戶央企主要領導調整
據“國資小新”微信公眾號消息，中國航空工業集團、東風汽車集團等10戶中央企業領導人員調整。
中國航空工業集團有限公司主要領導調整
2023年3月1日上午，中國航空工業集團有限公 ……
2023-03-28
從國企到黨政機關交流任職的干部如何比照級別？
根據《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，國家實行公務員交流制度，黨政機關與國企事業單位以及其他社會組織之間可以進行交流任職。其中，社會組織主要指一些社會團體、民辦非企業單位和 ……
2023-03-28
說一下自己在國企的經歷，講一下我離開的原因，給后來的人建議
我說一下我工作過的兩個國企。
第一個國企
這個公司確實穩定的，六險二金。就是該有的錢都有。只是不會很多，那足夠生活。但是人際關系是一個糾結。比如說，我當時在自己的部門，按道理來 ……
2023-03-27
在國企上班是一般管理層，要把我調為一線員工，我應該去嗎？
在國企上班是一般管理層，沒有犯錯誤，現在人事科長要把我調為一線員工，我應該去嗎？
我的答復:
我平時因為工作的關系，對于職場很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認為你更應該反 ……
2023-03-24
湖南省屬監管企業專職外部董事2022年度述職測評會 國企外部董事“懂事”嗎？
3月22日，湖南省國資委舉行了一場特殊的“考試”——省屬監管企業專職外部董事2022年度述職測評，8名國企專職外部董事“趕考答題”，現場述職、當場測評，公開檢驗行權履職成效。
省屬監管企 ……
2023-03-24
2023中國高端人才就業發展大會在寧舉辦，央企國企組團南京“求才”
3月19日，2023中國高端人才就業發展大會暨央企國企促就業專場招聘會（南京站）在南京成功舉辦。大會充分調動社會各界力量，特別是發揮國企央企、龍頭企業以及各省市人力資源服務機構的組織帶動作用，通過 ……
2023-03-20
國企管理層的內部鄙視鏈，有的有道理，有的很奇葩
其實國企和體制內最大的區別，還是國企是企業，歸根結底還是要效益的。現在很多人抱著以前計劃經濟的思想，一天天地說國企沒效益、虧損領導還拿高工資，那都是扯淡。沒效益的企業不管領導還是工人，收入肯定都低 ……
2023-03-19
中央黨校國資委分校2023年春季學期開班
3月14日，中央黨校國資委分校舉行2023年春季學期開班式，受國資委黨委書記、主任張玉卓委托，國資委黨委委員、副主任、中央黨校國資委分校校長譚作鈞出席并講話。
譚作鈞指出，習近平總書記在 ……
2023-03-17
國企有編制和無編制的區別是什么？
國企有無編制的區別主要從這幾個方面來看：第一點，概念不同；第二點，福利不同；第三點，晉升途徑不同；第四點，合同不同；第四點，在單位地位不同。
一、概念不同
事業單位在編：凡是通 ……
2023-03-17
中國建筑：多措并舉 務求實效 加快推進子企業外部董事隊伍建設
中國建筑集團有限公司（以下簡稱中國建筑）堅決扛起子企業外部董事隊伍建設的主體責任，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持“從平滑進入合規運行，到信息對稱提高管控效能，再到精準授權賦能子企業”原則，聚焦建 ……
2023-03-17
事關延遲退休！人社部最新回應來了！
作為社會熱點問題一直以來都備受大家關注，人社部工資福利司作出了回復具體如下：
工資福利司答網民關于延遲退休政策的來信
汪*霞：目前事業單位和企業女性工人都有延遲退休和自愿延遲退 ……
2023-03-15
什么是人力資源三支柱體系？人力資源三支柱體系建設
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來的，大概2001、2002年引入中國。其核心思想就是把人當做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當成一項業務來經營，重新定位了人力資 ……
2023-03-16
國有企業的職業經理人體系建設
職業經理人是企業經營管理人才隊伍的重要組成部分和骨干力量，加強職業經理人隊伍建設，培養造就一大批優秀企業經營管理者，是我國人才工作的重要任務。當前我國職業經理人隊伍建設取得了一定的進展，但是整體上 ……
2023-03-15
提升國有企業政工干部能力的新思路
隨著市場經濟的不斷發展，企業面臨的發展機遇和挑戰并存，面對新形勢、新任務，發揮國有企業思想政治工作優勢顯得尤為重要。思想政治工作是國有企業獨特的政治優勢，是國有企業的核心競爭力，是國有企業良性發展 ……
2023-03-13
國家能源集團國神公司：“選、育、管、用”全鏈條推進年輕干部隊伍建設
近年來，國家能源集團國神公司黨委積極貫徹落實集團公司年輕干部工程三年行動有關要求，緊緊圍繞公司“11456”工作方略，樹立年輕干部培養“一盤棋”思想，從鮮明用人導向、打造源頭工程、一線培養鍛煉、堅 ……
2023-03-12
人社部等發文：工作場所女職工特殊勞動保護、消除工作場所性騷擾
為加強用人單位內部規章制度規范指引，推動《中華人民共和國婦女權益保障法》在工作場所落實落地落細，近日，人力資源社會保障部、國家衛生健康委、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會 ……
2023-03-09
加強金融管理部門工作人員統一規范管理
根據國務院關于提請審議國務院機構改革方案的議案，加強金融管理部門工作人員統一規范管理。中國人民銀行、國家金融監督管理總局、中國證券監督管理委員會、國家外匯管理局及其分支機構、派出機構均使用行政編制 ……
2023-03-09
網安備51019002001697號