近幾年，大學生數量越來越多，但企業招聘崗位有限，這就導致大學生就業壓力增大，如果大學生不是很優秀的話，畢業后很難找到令自己滿意的工作。
很多家長都希望孩子畢業后能夠進入央企或者國企，成為 ……
2023-03-01
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7000多家央企和國企開始春招，看到“門檻”后，很多大學生無奈了
未來5年事業單位改革四個變化，編制越來越難
隨著大學生人數持續增多，也讓我國就業形勢極其不樂觀，學生想要順利找到一份穩定的工作，已經成為非常困難的事。
大部分的學生都面臨著畢業即失業的風險，即便能夠在畢業后順利的找到工作，但工作性 ……
2023-02-27
國企正式工和外包工的為啥有區別？
我是國企礦山的一名外包工，同樣為國企工作，為啥我待遇差這么多，同樣的工作，同樣服務于國企，為啥不能平等對待。
勞保用品。在外包，只有你第一天上班才會給你發勞保，也不是全部，一套工作服，一 ……
2023-02-24
國企辭職后檔案怎么處理？千萬不能放自己手里保管！
我們應該知道，當我們在國有企業這樣的制度中工作時，我們的檔案會存儲在企業中，所以我們離開后，檔案肯定會被轉移。但是，由于我們不知道如何正確保存我們的檔案，我們在尋找新的工作單位時很可能會出現檔案問 ……
2023-02-24
中央決定：周新民任中國商飛總經理
據中國商用飛機有限責任公司官網2月21日消息，2月20日，中國商用飛機有限責任公司召開領導班子（擴大）會議。受中央組織部領導委托，中央組織部有關干部局負責同志宣布了中央關于中國商用飛機有限責任公司 ……
2023-02-23
這些年輕干部，自以為是一頓飯，卻不知是一個局……
在會場播出的警示教育片中，落馬干部相繼出鏡懺悔：“入黨30多年，最后被開除了，這種感覺太難受了”“踩紅線的事千萬不能干，干了將來早晚要暴露”……會場外，全系統近2萬名黨員干部、監察對象線上同步觀看 ……
2023-02-23
國企的職工收入那么低，他們為啥不選擇跳槽？
最近，有個年輕的網友問了一個問題：很多二三線城市的國企員工，一個月的工資都在兩三千左右，為什么不辭職，去找一家高收入的民營企業呢？
一位剛加入中石化兩年的網友說：“在長輩們眼里，國企才是 ……
2023-02-23
正確看待年輕干部成長中的困惑
習近平總書記強調：“年輕干部是黨和國家事業發展的希望。”當前，在年輕干部的成長過程中，不論是組織培養，還是年輕干部自身，都還客觀地存在一些問題，突出地表現為“五個困惑”。
一是在工作能力 ……
2023-02-23
集團人力資源管控的三個管控維度、三種管控類型與六大管控難題
在討論人力資源管控之前我們首先要明確一個問題，就是人力資源管控是集團管控體系的一個組成部分，也是非常重要的一個組成部分。
所謂管控是集團公司一種特有的管理狀態，由集團的總部來對它的子公司 ……
2023-02-22
集團人力資源的三大管控層級與五大管控維度
作為一家集團化企業，必然面臨著多層次的管控主體問題，無論從總部、二級集團還是三級公司來看，在同一家集團內部必然存在著在同一職能領域的不同的功能定位。各個層級通過功能定位實現職能的縱向分工，最終實現 ……
2023-02-22
關于國企人力資源管理系統的使用與選型建議
根據騰訊研究院、騰訊云、國務院國資委干部教育培訓中心的調研顯示，當前國企數字化轉型總體呈穩步推進態勢，央國企更傾向于優先從提升管理效率和優化營銷服務的角度入手開展數字化轉型，主要投入資源是應用軟件 ……
2023-02-20
勞動定員方案實施需要按照一定的步驟和程序，合理開展
如何做好企業的人力資源管理工作，讓人才為公司長遠發展而服務，已經成為企業管理的重點問題。
在這其中，企業必須始終堅持以勞動定員管理制度作為人力資源管理的核心問題，從勞動定員出發，去建立完 ……
2023-02-20
985碩士生感慨：國企和私企的差距可不是一星半點
我覺得現在的大學生應該知道就業的重要性。作為應屆生，他們可能會選擇進入公務員隊伍和機關，但隨著時代的發展，他們的工作機會會越來越多，所以很多人都把目光放在了國有企業。
國有企業是國家的， ……
2023-02-20
職稱在國企還有用嗎？重要嗎？
不少人認為職稱對于體制內人員，尤其是事業單位專業技術人員非常有用，對于體制外特別是企業人員來說用處不大，其實是有一定的誤區的。
客觀地講，體制內事業單位，除了參公事業單位用不到職稱以外， ……
2023-02-20
天津南開區公開選聘區管國有企業職業經理人
招募英才、面向全國！新春伊始，天津市南開區求賢若渴，再出大手筆，拿出7個職位共計年薪超300萬元，廣募企業精英。
日前，南開區委組織部、區國資委聯合發布《面向全國公開選聘區管國有企業職業 ……
2023-02-17
企業要認識到職工培訓是長期的投入，要不斷完善企業職工的培訓
企業職工培訓是一個長期投資的過程，更是企業在未來贏得市場的手段，企業必須從職工和企業的共同利益出發，彌補企業在某方面發展中的空白，也幫助職工成長，補足他們的短板，提升職工的技能，通過更多深度融合， ……
2023-02-16
充分提升國有企業人力資源管理的有效性，發揮績效考核的各項職能
我國國有企業在績效考核方面還存在一定的不足，但通過加強績效考核的各項制度建設、明確考核標準、提升考核內容與員工崗位的適配性、加強考核結果執行情況的監督和監管等方式，可以充分提升國有企業人力資源管理 ……
2023-02-15
在國企退休，你會接受原公司的返聘嗎？
我老婆是從國企退休的，她退休好幾年了，至今仍對公司充滿留戀之情，她說公司有人情味。
員工在辦理退休手續時，領導都會征求員工的意見，問愿意不愿意接受公司的返聘。如果愿意接受公司返聘的話，會 ……
2023-02-15
國企HR如此看簡歷，大學生簡歷不要出現這些問題，畢業生需記牢
大學，并不僅僅是知識的殿堂，也不僅僅是夢想綻放的平臺，更多的是綜合能力的提升，只有能在大學階段有更多的積累，在進入社會找工作時，才能減少各種摩擦。
在大學寶貴的4年時間中，提高個人的核心 ……
2023-02-13
公務員和國企員工究竟有哪些不同？
對于剛剛畢業的大學生來說，就業方向特別重要，俗話說得好：男怕入錯行，女怕嫁錯郎。站在人生的又一個分水嶺面前，多少會有些猶豫，許多畢業生選擇報考公務員或者去國企，那么公務員和國企究竟有著哪些不同？今 ……
2023-02-13
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