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以市場化薪酬分配“三個三”改革舉措 推動婁底國資國企高質量發展
四川人社廳官網公布了《關于發布四川省2023年企業工資指導線的通知》
高管與員工收入差距太大,正在撕裂國企的根
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高管與員工收入差距太大,正在撕裂國企的根
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全國企業工資分配及國有企業工資政策研討會在杭州召開
近日,人社部勞動關系司在我省召開全國企業工資分配及國有企業工資政策研討會。勞動關系司司長聶生奎出席會議并講話,省人力社保廳副廳長葛平安出席會議并致辭。 會議就國家層面企業薪酬調查數據進行 ……
2020-09-28
國有企業工資總額那些事?看這篇文章
國有企業新的工資總額管理辦法2019年開始執行。近期,隨著國有金融企業工資總額決定機制的公布,國有非金融企業和金融企業的工資總額都有了辦法。 工資總額管理辦法都有哪些特點呢?主要有五個方 ……
2020-08-13
31省份最低工資:6省份標準超2000元 上海連續4年位居榜首
中國網財經8月10日訊(記者暢帥帥)最低工資標準關系到每個人的錢袋子,尤其在疫情期間,更是為低收入人群的基本生活起到“兜底”作用。近期多省份提高失業保險金,而最低工資標準與失業保險金直接“掛鉤”。 ……
2020-08-11
國有金融企業工資發放又發新通知!明確了13個問題
關于國有金融企業工資總額問題,財聯社記者8月6日晚間獲悉,6月初財政部再次下發了《關于進一步做好國有金融企業工資總額管理有關問題的補充通知》(以下簡稱“《通知》”),《通知》明確了合理確定工資總額 ……
2020-08-07
爆料:國企正式工和合同工待遇差距這么大!
最近很多人都在找工作,趁著這機會,小編要告訴大家。 一定要分清楚正式工和合同工的區別!因為這將直接關系到你的福利待遇! 國企原有的用工形式,基本上有以下幾種形式。 ( ……
2020-03-27
國資委召開2020年度中央企業考核分配工作會議
國資委日前在北京召開2020年度中央企業考核分配工作會議,深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和中央經濟工作會議精神,落實中央企業、地方國資委負責人會議部署,全面總結2019年中 ……
2020-01-22
山西省屬國有科技型企業將實施股權和分紅激勵
新華社太原12月29日電(記者魏飚)為建立山西省省屬國有科技型企業中長期激勵分配機制,調動科研人員和核心管理人員的積極性、主動性和創造性,山西省國資委近日出臺《省屬國有科技型企業實施股權和分紅激勵 ……
2020-01-03
河南啟動省屬功能類、公益類國有企業工資總額管理
為切實履行省屬功能類、公益類企業國有資產出資人職責,推動企業深化收入分配制度改革,河南省財政廳日前印發《省屬功能類、公益類國有企業工資總額管理實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),明確管理職責、決定 ……
2019-12-19
四川3家省屬國企曬2018年工資單:“一把手”的年薪是多少?
12月10日下午,四川省鐵投集團召開干部大會。會上宣布了中共四川省委關于省鐵投集團主要領導職務調整的決定。 郭勇任省鐵投集團黨委委員、黨委書記。 唐勇任省鐵投集團黨委委員、黨委 ……
2019-12-13
陜西37家省屬國企一把手年薪多少?最多者近83萬
日前,陜西省國資委官網公布“省屬企業負責人2018年度薪酬披露網址”。 華商報記者梳理發現,公布的這37家省屬國企,主要涉及能源化工、裝備制造、金屬冶煉與加工、電子信息、建筑工程等行業。 ……
2019-12-09
6省份月最低工資標準超2000元,北京一數據領跑全國
11月份,河北、遼寧開始執行新的最低工資標準。福建省人社廳近日也印發通知,決定從2020年1月1日起,調整全省各地最低工資標準。 從記者梳理的情況看,截至2019年11月份,上海、北京、 ……
2019-12-04
2019年你漲工資了嗎?14省份公布企業工資指導線
截至11月2日,至少已有14個省份發布了2019年企業工資指導線,為企業給員工漲工資提供了參考依據。2019年快過去了,你漲工資了嗎? 14省份公布2019年企業工資指導線 企 ……
2019-11-04
鄭州國企工資改革方案出爐,將調整不合理過高收入|附全文
10月9日,記者從鄭州市人力資源和社會保障局獲悉,《鄭州市改革國有企業工資決定機制的實施方案》日前正式印發,該實施方案適用于各級政府代表國家出資的國有獨資及國有控股企業,包括國有企業本部及其所出資 ……
2019-10-10
今年漲薪5%-8.5%?多地發布企業工資指導線
企業們,地方政府喊你們漲工資啦! 21世紀經濟報道記者了解到,近期多地發布企業工資指導線,基準線一般在3%-8%之間,其中北京和山西的基準線最高。 8月30日,山西發布2019 ……
2019-09-04
北京發布工資指導線:效益增長企業建議漲薪8%至8.5%
中新經緯客戶端9月2日電北京市人社局網站2日發布了北京市2019年企業工資指導線有關問題的通知。通知顯示,今年企業工資指導線的基準線為8%-8.5%,下線為3.5%。 通知指出,根據國家 ……
2019-09-03
福州出臺改革國有企業工資決定機制實施意見
福州新聞網8月28日訊(福州日報記者張鐵國)市政府近日制定出臺《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,突出解決現行國有企業工資決定機制存在的市場化分配程度不高、分配秩序不夠規范、監管體制尚不健 ……
2019-08-29
安徽省改革國有企業工資決定機制
日前,省政府出臺《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,提出改革工資總額決定機制和管理方式,完善企業內部工資分配管理等,建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決 ……
2019-07-10
浙江屬國企改革工資決定機制 國企工資總額有變化
7月2日消息,日前,從浙江省國資委獲悉,浙江省近日出臺《改革省屬企業工資決定機制實施辦法(暫行)》,以更加市場化的改革力度,賦予國企更加自主的工資分配權。該項改革將在今年全面實施。 國企 ……
2019-07-03
新疆自治區國資委修訂完善監管企業工資總額管理辦法
為貫徹落實《國務院關于改革國有企業工資決定機制的意見》和自治區關于改革國有企業工資決定機制的有關文件精神,深化國有企業收入分配制度改革,新疆自治區國資委參照國務院國資委工資總額管理辦法,結合自治區 ……
2019-06-14
建立適應現代企業發展需要的薪酬機制
薪酬制度是企業和員工勞資關系的重要制度安排,關系企業對員工的評價和激勵,也關系員工對企業的認可和付出。建立科學合理的薪酬制度,可以吸引人才穩定企業職工隊伍,更可以提高企業市場競爭力和促進企業的可持 ……
2019-06-12
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