導語：
數字經濟背景下的自主創新，已經不再是簡單的軟件國產替代，不僅僅是把ERP、CRM等軟件換成國內的，而是要以新的思路、新的應用將數智化與信創化相結合，形成中國企業真正的價值替代。
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2022-03-18
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國有企業構筑堅實的PaaS平臺 加速數智化轉型
財務總監在國有控股企業中的職責
一、分析經濟支出，審核會計報告
從管理的角度來看，財務總監負責的諸多工作之一就是組織會計工作。這個工作不是指數據要通過財務總監親自進行核算，而是通過相應的招聘、培訓以及篩選出一個專業的團 ……
2022-03-18
國有企業黨員干部應具備的“四種素質”
廣大黨員干部是引領社會事業發展的排頭兵，擔負著領導人民群眾進行改革和現代化建設的重任，作為黨員領導干部，尤其應思考清楚“當干部為什么、做什么、留什么”，腳踏實地把各項工作往實里做、往深里做、往準里 ……
2022-03-18
國有企業資金集中管理的新路徑
一、實行現金池模式，實時歸集下撥資金
為有效平衡集團內部資金，可在資金結算中心模式下使用現金池服務，以提高資金使用效率，減少資金閑置?，F金池模式主要有兩種方式，一種是實體現金池，另一種是 ……
2022-03-17
混改過程中，國有資產是如何流失的？
今天我要給大家分享一個案例。這個案例前不久刊登在紀委監委網上。事情發生在2020年的混改過程中，所以這是一個很新的案例。
上一輪國企改制經常出現國有資產流失的問題，我不覺得很奇怪，我在相 ……
2022-03-17
從央企內控的幾大共性問題，看整體解決方案
人人都在談內控，不知內控為何物。
年年都在做內控，風險時時會發生。
這可能是當前國內企業開展內控體系建設的真實寫照。2022年1月7日國資委正式發布《關于做好2022年中央企業 ……
2022-03-17
法治央企建設百人談 董全學：科學構建中國特色現代企業制度體系
習近平法治思想是全面依法治國的根本遵循和行動指南，為中央企業加強法治建設、推動高質量發展指明了方向。中國華電集團有限公司是中央直管的國有重要骨干企業，主要業務包括發電、煤炭、科工、金融等產業板塊。 ……
2022-03-16
國企改革的重點不是所有權改革
國有企業改革的主要細分領域或者方面應該是:
招標，采購，人事，收入分配
招標收錢；采購的設備不能用或者容易壞損；招收關系戶，占用編制任人唯親；結果輕松的崗位人越來越多，苦臟累的 ……
2022-03-15
薛健：國企改革不僅是混產權、更要改機制
中新財經3月13日電（石睿）今年，國企改革三年行動任務即將收官。
政府工作報告提出，“完成國企改革三年行動任務，加快國有經濟布局優化和結構調整，加強國有資產監管，促進國企聚焦主責主業、提 ……
2022-03-14
淺談國有企業內部審計監督方面的問題及建議
黨的十九屆五中全會提出，要深化國資國企改革，做強做優做大國有資本和國有企業。進入新發展階段，進一步深化國資國企改革，需要不斷加強和完善對國有企業的全方位監督管理，有效的內部審計監督是現代化國企深化 ……
2022-03-14
企業重組改制稅收案例分析及政策解讀
摘要：企業重組的稅務籌劃及處理一直是困擾很多企業的難點痛點，企業重組政策跨越多個稅種、多種情況，其難度對于有效貫徹企業改制稅收政策，體現中央政策優勢都形成了一定的阻礙。本文梳理了企業重組改制各類政 ……
2022-03-11
資本市場為國企改革提供多種便利性
在促進國有企業市場化并購重組和資源配置方面，資本市場發揮著重要作用?！蹲C券日報》記者從國資委獲悉，僅今年1月份，就有5家中央企業控股的上市公司和3家地方國有企業控股的上市公司新引入了持股比例5%以 ……
2022-03-11
加快推進制造業數字化轉型
當前，新一代信息網絡技術與制造業深度融合，先進的傳感技術、數字化設計制造、機器人與智能控制系統等日趨廣泛應用，促進制造業研發設計、生產流程、企業管理，乃至用戶關系都呈現智能化趨勢，大規模定制和個性 ……
2022-03-11
國有企業提升財政專項資金管理的重要意義
（一）幫助國有企業提升資產管理和運營效率
關于財政專項資金的含義，其主要是指中央和省級財政部門以及市縣各級政府所安排的，用于公共事業發展、社會管理、社會保障以及政策補貼等方面的資金。毋庸 ……
2022-03-10
國有企業職業經理人制度建設的思考
本文以國有企業職業經理人制度建設的思考為題，從國有企業職業經理人制度建設的重要意義、國有企業職業經理人制度建設存在的問題、國有企業職業經理人制度建設的有效策略三方面展開論述，深度思考國有企業職業經 ……
2022-03-10
打造高素質國有企業人才隊伍
人才是第一資源，是創新之核、發展之要、強國之基。國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，在為實現中華民族偉大復興提供堅實物質基礎方面具有不可替 ……
2022-03-10
正略咨詢：國有企業人員安置操作指南
三項制度改革“干部能上能下、員工能進能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產生負面結果，成為目前國有企業發展轉型順利推進所必須要面臨的問題。另外國企所有制結構改革、領導 ……
2022-03-09
以建立現代企業制度為方向的國有企業改革攻堅
1.1997年9月以來，以建立現代企業制度為導向的國有企業改革全面展開。實施了鼓勵兼并、規范破產、下崗職工、減員增效、實現再就業工程。以紡織業為突破口，通過債轉股、國家技術改造專項資金、國有企業上 ……
2022-03-09
國有企業刑事合規業務的常見誤區
（一）集體決策無法完全隔絕刑事風險
隨著國有企業治理體系的日益完善，與之前在決策程序中常出現的“一言堂”情況相反，現如今，一旦企業在生產經營過程中遇到重大問題（三重一大事項），集體討論、 ……
2022-03-09
國有上市公司同業競爭問題的由來、監管與處理
一直以來，在企業首發上市（IPO）過程中，同業競爭問題都是審核機構的審核重點；對上市公司而言，在再融資、收購、重大資產重組等環節，監管部門同樣會關注是否存在同業競爭問題。此外，上市公司遵守同業競爭 ……
2022-03-08
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