經濟觀察報聯系相關監管部門、數家央企后獲悉，雖然目前全國層面尚未開展統一的國有經濟增加值核算工作，但包括石化、電力等在內的數家央企，已經開始率先推進國有經濟增加值核算，例如將該細項作為最新戰略目標 ……
2025-04-21
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國有經濟增加值核算納上日程 能源央企“嘗鮮”推進
企業ERM風險管理評定效率與經濟效益測算評級
一、引言
在當今復雜多變的商業環境中，企業面臨著各種各樣的風險，如市場風險、信用風險、操作風險等。這些風險不僅可能對企業的日常運營造成干擾，還可能對企業的長期發展和經濟效益產生重大影響。 ……
2025-04-17
央企市值管理再升級，國資委劃出資本市場新坐標
4月8日下午，國務院國資委以一場直擊資本市場核心的政策宣示，為央企市值管理錨定新航向。在A股市場估值筑底的關鍵節點，國資委明確表示將“全力支持央企及控股上市公司加大增持回購力度，打造負責任、有實績 ……
2025-04-15
寧夏以考核‘指揮棒’破局 多措并舉驅動國資國企發展質效雙升
“新時代，國企改革邁入深水區，我們以考核‘指揮棒’破局，通過構建差異化指標體系、強化激勵約束、推動三項制度改革等舉措，驅動國資國企發展質效雙升。”3月18日，寧夏回族自治區國資委相關負責人介紹，通 ……
2025-03-20
寧夏國資委以“考核”發力 催動國資國企高質量發展實現“新躍遷”
“去年我們以國資委‘一利五率’為導向，進一步修訂完善《企業負責人經營業績考核辦法》，通過完善指標內容體系，引導企業抓市場開拓、抓發展瓶頸、抓經營短板，全區國有企業實現利潤總額兩位數增長……”
……
2025-03-20
國務院國資委：完善國資監管體制，深入推進“一業一策、一企一策”考核
求是雜志刊發國務院國資委黨委署名文章《堅定不移做強做優做大國有資本和國有企業》。其中提出，持續深化國資國企改革。堅持市場化改革方向，更深層次融入高水平社會主義市場經濟，促進改革和發展高效聯動。進一 ……
2025-03-17
深入推進集團公司領導班子副職業績考核 助力建設世界一流清潔能源企業
國家電力投資集團有限公司（以下簡稱國家電投）將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神與深入實施國有企業改革深化提升行動緊密銜接、統籌推進、一體落實，著力深化市場化機制改革，做精做深全員績效考核，率先探索構 ……
2025-03-17
中國企業改革研究會研究員周麗莎：國有企業分類考核評價體系將進一步完善
中國企業改革研究會研究員周麗莎表示，“加快建立國有企業履行戰略使命評價制度”是深化國資國企改革的重要舉措，旨在進一步完善國有企業分類考核評價體系，推動國有企業在增強核心功能、提升功能價值等方面取得 ……
2025-03-06
上海國資委：將加大在考核評價、盡職免責等方面的政策供給
2月25日，上海市國資委黨委書記、主任賀青帶隊赴上海國投公司調研并主持召開座談會，聽取公司工作匯報和意見建議。賀青表示，上海市國資委將加大在考核評價、盡職免責、資源配置等方面的政策供給，為上海國投 ……
2025-02-26
嚴志平主持召開德興市國有資產運營管理績效評價部署會議
2月19日，市委常委、常務副市長嚴志平在德興大廈18樓會議室主持召開全市國有資產運營管理績效評價部署會議。市人大常委會副主任李學英，市政協副主席、市財政局局長王軍出席會議。
嚴志平要求， ……
2025-02-21
綜合績效考核暫行辦法范本（附考核表）
一、考核目的
為全面評估員工工作成效，為員工的晉升、降職、調職和離職提供依據，建立獎懲分明、責權利相統一的績效考核機制，進一步調動和提高公司員工工作積極性、主動性和創造性，特制定本辦法。 ……
2025-02-19
構建“以業績論英雄”的價值導向 更大力度更廣范圍規范實施“四能”改革
中國交通建設集團有限公司把持續深化“四能”改革（干部能上能下、員工能進能出、薪酬能高能低、機構能增能減）作為企業高質量發展的關鍵一招，深層次激發企業內生活力動能。2023年，中交集團營業收入、利潤 ……
2025-02-17
華菱鋼鐵：國企任職的省管干部薪酬不依賴財政支付，通過績效掛鉤激勵管理層提升效益
華菱鋼鐵（000932）02月12日在投資者關系平臺上答復投資者關心的問題。
投資者提問：您好，想跟您請教一下。公司總經理同時也在控股股東那邊任職，并且有行政級別，屬于湖南省省管干部。按 ……
2025-02-14
強化精準考核 激發活力動力 構建支撐電氣裝備高質量發展的考核體系
中國電氣裝備集團有限公司（以下簡稱中國電氣裝備）聚焦“電氣技術引領者、能源革命推動者、綠色發展踐行者”定位，精準實施考核激勵機制改革，建立適應高端電氣裝備、新型儲能等戰略性新興產業發展的市場化考核 ……
2025-02-13
薪酬績效管理的10個關鍵點！
績效一直都是各企業非常重視的問題，但是傳統的績效管理通常只對每個員工的績效感興趣，而對個人績效與企業整體績效之間的考量較少。
這就容易導致兩種問題：
盡管單個員工的工作統效得到 ……
2025-02-12
做好薪酬績效，一定要掌握好這4個邏輯
01
案例剖析：兩種薪酬方案的迥異結局
朋友的公司去年業績斐然，今年計劃擴張業務，于是高薪招聘了一批新人，卻忽略了老員工的薪資調整。這一情況被老員工知曉后，引發了他們的不滿，進 ……
2025-02-11
4萬億金融租賃業迎監管評級辦法：出現重大風險直接劃分為5級
4萬億規模的金融租賃行業迎來監管評級辦法。
為進一步優化金融租賃公司監管評級體系，有效實施分類監管，推動金融租賃公司行業高質量發展，近日，金融監管總局修訂印發《金融租賃公司監管評級辦法》 ……
2025-02-07
廣東：完善國有企業考核機制，積極通過REITs加快盤活資產
廣東省人民政府印發《關于高質量發展資本市場助力廣東現代化建設的若干措施》的通知，其中提出，大力發展多層次REITs體系。建立地方政府公募REITs后備項目庫，完善工作機制協調解決公募REITs項目 ……
2025-01-22
保險公司監管評級辦法來了！八大維度，公司治理、償付能力權重高
2025年第一個落地的監管政策來了。
為提升監管有效性、加強保險業風險防控，1月17日，金融監管總局正式發布《保險公司監管評級辦法》（以下簡稱《評級辦法》）。適用于《評級辦法》的保險公司 ……
2025-01-21
2024中國企業ESG“金責獎”公司治理責任優秀企業揭曉
2024年，越來越多的中國優秀企業以自身行動，履行環境、社會與公司治理責任與使命；同時，中國金融機構也持續推進ESG責任投資，將ESG投資原則融入到融資授信、資產管理的全流程中。
本著“ ……
2025-01-21
網安備51019002001697號