關于國企現行的工資分配制度，很多國企員工都很不滿意，總覺得領導們是在違規操作，甚至損公肥私，損害員工的利益。由此造成了很多員工不滿，但又不敢明里和領導對著干，便只有在網上進行控訴。
可是 ……
2023-03-23
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領導們并不違規！講一講現行國企工資分配制度的由來
國有企業薪酬制度改革的相關政策文件
2017年國企改革要在重點領域和關鍵環節盡快取得新的進展和突破，在經濟發展進入新常態和推進供給側結構性改革的背景下，國有企業運行質量和效益大幅提升，核心競爭力顯著增強，為推動經濟社會發展、保障和改 ……
2023-03-15
國有企業如何做好職業經理人差異化薪酬管理？
近年來，中央企業和地方國有企業通過試點，積極推進“自我革命”式改革，成效初顯。其中，國有企業職業經理人薪酬改革是推行職業經理人制度“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”四個主要環節中最 ……
2023-03-09
我，重慶市國企職工，告訴你一年收入有多少
個人情況和工資待遇情況
坐標直轄市重慶市，就職于重慶市一家國企二級單位，211大學機械專業畢業，碩士研究生學歷，參加工作不到2年時間。
工資待遇情況如下：
一個月打卡 ……
2023-03-06
根據企業的發展情況，建立有效的企業員工激勵體系，確保企業發展
分析國有企業職工薪酬管理和員工激勵制度的科學性和長效性，提出了通過不斷提高企業職工綜合素質、建立企業員工激勵體系、多元化手段完善國有企業職工薪酬的有效管理。只有根據一個企業的實際發展情況，通過公平 ……
2023-03-28
國有企業中長期激勵：十問
01
中長期激勵是什么？
激勵就是組織及其個人通過設計適當的獎酬形式和工作環境，以及一定的行為規范和懲罰性措施，借助信息溝通，來激發、引導、保持和規范組織及其個人的行為，以有效 ……
2023-02-22
國企員工工資并不高，為什么很多人都有房有車？
如果倒過去20年說國企員工的工資不高，這我完全相信，但現在你還在說國企職工工資不高，可能就是你的想象了，但是這種想象和現實是完全不同的。其實現在國企職工的工資水平已經不低，至少要高于大多數的民營企 ……
2023-02-22
城市國企薪酬績效管理的改革之路
目前薪酬績效改革已經進行了兩輪，同時薪酬、績效是關系三項制度改革成功與否的關鍵內容，其重要性不言而喻。
第一輪國企薪酬績效改革從央企高管開始，并未深入到基層職工層面，主要強調了“業績升則 ……
2023-02-20
高質量發展需更好發揮薪酬政策總量調節和結構優化雙重功能
國企改革三年行動計劃，提出了國企改革高標準新要求，必須進一步持續提升人力效率，以不竭動力促進國有企業實現高質量發展，發揮人才優勢，釋放人才潛力，需要進一步創新薪酬管理工具，更好地發揮薪酬政策的總量 ……
2023-02-07
從“電老虎”、“三桶油”雜談國企薪酬
近日，國家電網、中國華能、華電集團等多家電力央企陸續披露2021年度企業負責人薪酬。其中，薪酬最高的是國家電網有限公司董事長、黨組書記辛保安，其年薪90.69萬元。緊接著，“三桶油”也分別公布了其 ……
2023-02-06
財務要想往高處走，行業背景和平臺很重要
需要招聘一個財務主管，幫我分擔工作，今年的重點工作是建立工廠的財務管理體系，梳理優化稅務賬的核算流程，為IPO打好基礎。以下就是招聘要求，不知道能否找到合適的財務管理人員。
一，崗位職責 ……
2023-02-02
6央企公布薪酬 國家電網董事長年薪90萬
2023年1月，國家電網、中國華能、華電集團等多家電力央企陸續披露2021年度企業負責人薪酬。其中，薪酬最高的是國家電網有限公司董事長、黨組書記辛保安，其年薪90.69萬元。
根據多家央 ……
2023-02-01
內蒙古知名電力央企，任命80后總經理，去年人均薪酬超過27萬
內蒙華電（600863）最新公告顯示，經董事長提名，董事會提名委員會審議，董事會聘任王珍瑞為總經理；經董事長提名，董事會聘任趙黎鯤為董事會秘書，他們的任期都是三年。
同時，王定倫不再擔任 ……
2023-02-01
公開透明！重慶33家市屬國有重點企業披露負責人“工資條”
隨著國企改革的進一步深化，國企負責人的收入越來越透明。
近日，重慶33家市屬國有重點企業陸續披露其負責人2021年度薪酬情況，重慶市國資委官網也對此進行了集中披露。信息顯示，這些企業主要 ……
2023-01-30
做到績效薪酬與基礎薪酬相結合，使得績效結果更加合理、科學
績效考核是薪酬發放的重要參考依據之一，公平、全面的績效考核能夠在很大程度上提升薪酬激勵的效果。因此，為了提升企業的經濟效益和員工潛力，就必須關注績效考核工作，并且從績效考核的角度出發分析如何做好薪 ……
2023-01-30
41年工齡，國企退休人員，為什么養老金不到3000元！
有網友咨詢：“國企退休人員，41年的工齡，養老金連3000元都不到，是真的嗎？”
今天，和大家簡單的分析下其中的原因！
對于網友的疑問，顯然是覺得國企員工的養老金應該很高，再加 ……
2023-01-30
月入8000什么水平？分享一下國企真實工資和公積金
?本人就職于一家國企，工齡10+，每個月平均工資8000+，但是沒有年終獎，我這里8000已經把亂七八糟福利還有補貼全都算上了然后平攤到每個月的，因為有的月份就5000，有的月份有福利費那就多一點 ……
2023-01-29
競爭類國有企業薪酬市場化改革案例解析
一、背景和目的
近年國有企業分類改革由概念轉向實操、由提議轉向部署，對中央及地方國有企業（尤其是競爭類企業）分類進行改革深化提出了更高要求。
2015年，中共中央、國務院發布的 ……
2023-01-20
地方集團型國有企業推行市場化薪酬試點改革指引
薪酬體系市場化改革是地方集團型國有企業推行落實國有企業“三項制度”改革的重要任務，更是充分調動員工工作積極性、激發創造力，進一步提高企業效率和效益，進一步增強業務單元發展活力及市場競爭力的重要舉措 ……
2023-01-18
績效工資不是職務工資，很多國有企業事業單位都弄錯了
績效工資是考核企事業單位員工工作實績的工資，發放的標準應該是各企事業單位制定的績效工資考核辦法，結合員工的工作實績。但是，長期以來，中國的絕大多數企事業單位都把績效工資跟職務掛鉤，似乎職位越高，業 ……
2023-01-16
網安備51019002001697號