導語：通常，人們一提到日本企業人力資源管理，就是終身雇傭制、論資排輩、年工序列工資制等。其實這是一種誤解，日本企業與歐美企業人力資源管理在許多方面是相同的，而且有的地方甚至超越了歐美企業，同時又結 ……
2022-12-16
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人力資源管理的精髓都在這了！（值得收藏）
國有企業改革中的組織變革
國有企業改革三年行動是落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖。做好這項工作，對做強做優做大國有經濟，增強國有企業活力、提高效率，加快構建新發展格局，都具有重要意義。對于國有企業來 ……
2022-12-15
在國企上班的勞務派遣工，與正式工有哪些區別？10個方面的區別
勞務派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務派遣工一般都是與勞務派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
國企保障戰略落地，組織人力體系設計發力
戰略規劃落地，組織體系設計的合理性、敏捷度，人才機制的引導性、精準度，都是業務發展之外企業達到即定目標所需要的核心能力。為進一步確保“十四五”目標如期實現，國資央企需要在組織上進行優化調整以匹配業 ……
2022-12-15
國企招聘要求“身材好”！官方回應：招聘給領導端茶倒水的文員
“長相”“身材”對于很多普通的女大學生來說，是比較敏感的點，因為這對很多人來說，本身就是一種“不公平”。
但是通常，人們是接受這種不公平的，畢竟崗位不同，對人才的招聘要求不同，有真才實學 ……
2022-12-14
湖北宜昌煙草：一名國企基層老員工的自述
編者按：中國煙草總公司成立至今走過了風風雨雨的40年，在這一重要節點，全黨全國上下又迎來了重要時刻——黨的二十大勝利召開。伴隨著國有企業高質量發展的歷史進程，一批批扎根基層幾十年的員工恪盡職守，無 ……
2022-12-14
在國企，沒有危機感，就容易陷入困境
今天小編才知道，原來一個同事離開了領導崗位，被貶為一個中層人員。
年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風險。
以前對于這種情形，小編是認為不可能存在的。
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2022-12-13
銀保監會發文！事關保險機構員工履職回避
近日，中新經緯從業內獲悉，銀保監會辦公廳下發《關于進一步做好保險機構員工履職回避工作的通知》（下稱《通知》），從明確范圍、嚴格期限、審慎豁免、壓實責任、強化監督五方面入手，要求各銀保監局、各保險公 ……
2022-12-12
國務院國資委：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武外部董事
據中國寶武官微消息，12月9日，國務院國資委企業領導人員管理一局（董事會工作局）有關負責同志在干部會議上宣布了國資委的決定：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事；文傳甫不再擔任中國 ……
2022-12-12
銀保監會細化保險機構員工履職回避工作：超過7年需輪崗
作為防止裙帶關系，推進廉潔建設的重要手段，履職回避制度一直受到高度重視。
12月8日，《華夏時報》記者從業內獲悉，為推動保險機構員工履職回避工作向制度化、規范化、長效化發展，銀保監會辦公 ……
2022-12-12
在國企，多年以后，我選擇了成為一名“烏合之眾”
在國企，沒有人天生喜歡混。
但是，經歷各種傷痛之后，很多人都活成了曾經討厭的自己，開始選擇混日子，選擇隨大流。
小編在國企17年，也慢慢讓自己成為了這個龐大陣營的一員，成為了一 ……
2022-12-12
在國企，辦事一定要秉持合規合法的原則
國企最重要的是合規合法，一切工作都要按規章制度辦事。
記住，國企永遠不是以業績為導向，而是以經得起審計，經得起檢查為辦事準則。
所以，在國企首先會學到規范的辦事流程，掌握系統化 ……
2022-12-12
激勵，如何做才會更有效
人是當今任何企業中最重要的資產。偉大的成就需要強大的人力。為了確保你的業務盡可能高效，作為一名領導者，你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西。當然，僅僅從激勵他人的角度來看待領導力是一個很大的 ……
2022-12-12
淺談政工師在國有企業改革中的重要性
政工師在國有企業改革中的主要作用是充分掌握和正確引導國有企業改革期間員工的思想動態，同時還肩負有一定為人民服務的責任，這就要求政工師要積極貫徹落實黨的方針路線，通過以身作則，樹立良好榜樣，提升員工 ……
2022-12-08
人事管理系統如何有序管理員工勞動關系？
1.勞動合同簽訂
員工入職后人力資源部門直接辦理其勞動合同簽訂；對員工關系管理，員工勞動合同到期前，人力資源部門發送續簽流程給員工供職部門，審批完成后辦理續簽；員工任職期間，因單位需要、 ……
2022-12-08
缺少“勞動管理” 能否構成勞動關系？
判斷快遞企業與勞動者是否構成勞動關系，要依據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》[（2005）12號]的規定，其核心內容為接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作。如果缺少構成勞動 ……
2022-12-08
關于國有企業思想政治工作的幾點思考
國有企業作為中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，有著鮮明的政治屬性和戰略定位。應充分發揮國有企業思想政治工作對企業發展的推動作用。基于此，本文對新時代國有企業思想政治工作的重要內涵以及國有企 ……
2022-12-07
領導干部政治素質自查報告范文（7篇）
「篇一」領導干部政治素質自查報告
按照考核要求，依據《領導班子和領導干部政治素質考察辦法（試行）》具體規定，我認真對照考評標準，逐項對標對表，現將本人政治素質自查自評情況報告如下：
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2022-12-07
國企的優劣勢，成長發展方式有哪些？
國企最大的優勢是穩定、福利待遇好，有培訓學習機會；
但劣勢是缺乏競爭力，流程繁瑣效率低下，官僚氣息嚴重。
所以在國企成長發展，除了提升自己的能力之外，更重要的是要做好關系管理。 ……
2022-12-07
在國企，要學會合理控制工作節奏
在國企，工作上的事情，永遠是做不完的。
如果你不懂得合理控制工作的節奏，那么將陷入無休止的繁忙之中。
假如你給領導的印象，是靠譜，那么你將更無法擺脫“干將”的命運。
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2022-12-06
網安備51019002001697號